乡土人才是全面推进乡村振兴的主体，乡土人才队伍是全面推进乡村振兴、助推共同富裕的生力军、急先锋，充分激活乡土人才对全面推进乡村振兴具有重要意义。全面推进乡村振兴”“坚持农业农村优先发展”“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”。乡村振兴，人才是关键，各地要结合当地实际，不断推进乡土人才队伍建设，为乡村振兴注入活力。
制定宣传人才方案政策，精准吸引乡土人才。强化政策供给，大力实施乡土人才培养战略，紧盯各地高学历人才、临近毕业学生、退役军人、回乡创业人士，依据乡村振兴发展需求，找准各村发展思路与特色产业，明确人才引进方向，依托人社部门对区域范围内的人才开展全面细致的调研、走访、摸排行动，精准识别乡土人才，建立本土人才库，行分门别类动态管理，激活人才资源，让乡土人才队伍扎根基层沃土。
强化专业技能培训，精细培育乡土人才。结合当地发展需要，制定乡土人才培养计划，遵循人才成长规律和乡土人才职业特点，开展形式多样、内容丰富的培训活动，通过召开各类培训会、座谈会的方式，为乡土人才成长提供经常性指导服务，实施乡土人才“能力提升工程”，充分发挥政府职能部门的积极性和主动性，不断提升乡土人才综合素质和引领群众致富能力。
做好人才服务保障，精心留住乡土人才。采取多种方式为乡土人才成长创造良好环境，各级政府要因人施策制定相应的政策激励机制，落实相关优惠政策，对返乡创业人员、本乡本土人才创业给予政策帮扶，为农村实用人才创造良好的成长环境。鼓励地方把优秀乡土人才优先发展为党员、优先作为村级干部的推荐人选。按照乡土人才的实际贡献，选树先进典型，加大宣传力度，给予人才足够的尊重，切实提升他们的荣誉感和使命感。
多项举措并行，坚定乡土人才扎根农村的决心，为农村经济社会高质量发展提供有力人才支撑，带领农民群众走好科技致富之路，共同谱写好产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴精彩篇章。（孙婧蕾）
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