当今社会，创新发展是第一要义，但是驱动创新的还是人才。如今，随着时代发展的不断深入，对人才的需求更加多元化。具有更多专业技能的人才，也是各行各业不可或缺的重要力量。众所周知，在今天中国“智造”的年代，技能人才能够在将科学技术转化成生产力方面，发挥着很重要的实践作用。但是，当前职业技能人才遭遇很多尴尬甚至求职无门的情况，也更加说明，当前职业教育在改革中个，更应该找到突破口，让国家都更加重视技能人才，才会让职业教育，迎来真正的“春天”。加快推进经济发展中企业所需所求技能人才的培养建设，应从高质量技能培训、高效能就业服务、高标准要素保障三个方面，积极推动自贸区提速提质高效发展。
高质量技能培训，增强技能人才硬实力。一是强补助，全面落实贫困学子入学补助。秉持“培训一人，就业一人，惠及一家”工作理念，对生活有困难的人员，开展新技能培养优惠政策，并给予补助。二是巧“融合”，推广“企业新型学徒制”。以加强“企业新型学徒制”培养工作为抓手，推进采取“企校双制、工学一体”的技能人才培养模式，结合生产管理实际，“送教进企业”“教下车间”送，推行“车间+教室”互动教学。对开展企业新型学徒制的企业，按技能梯度的不同，分类给予补贴。三是精培训，全方位多层面提升职业技能。贯彻落实“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”工作要求，不断创新培训举措，强化技能人才培训质量，通过提升高职高专参与度、推动技能人才自主评价、开展“名师带高徒”活动等多措发力。
高效能就业服务，保障人才就业有出路。组织实施区、乡（镇）、村（社区）三级公共就业服务信息化平台建设项目，加大为企用工宣传招聘、推荐岗位服务机制。建立全区重点企业用工动态需求监测制度，通过开展上门走访、电话随访、问卷调查形式，准确掌握区内重点企业人员在岗和用工缺口情况，健全企业用工需求台账。着力搭建多渠道多方式用工招聘服务平台，强化用工服务保障能力。
高标准要素保障，助力企业发展增活力。开展各类活动，加大政策的宣传力度和效应，重点宣传激励高职、高专院校引导毕业生本地就业，引进高校应届毕业生到区域内制造业企业就业，以及安排顶岗实习给予系列政策补助的宣传落实实效，切实以政策红利助力企业发展，服务自贸区建设。（郑丽萍）
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